第五十二章 (第1/4页)

    在孙靖瑄踏入集团总部办公室的那天，「靖」的内部也进行了一定程度的调整──

    除了将行政业务部门、建筑部门与室内设计部门依照原本的计划从原本自己划分出来的名单重新挑挑选选、拔擢了三位主管出来，还将先前申请在职进修的职员们都筛选过一轮，最后决定要送三人出国去。

    至于许誉琛则如孙靖瑄晚宴时所安排的一般，以半年为期、一年为底线，调职往林呈安的手下实习。

    一切诸务都安排妥当后，孙靖瑄在父母双方的特助引导之下正式接触了集团事务。

    集团的事务对于孙靖瑄而言并不陌生，只是与从前她分别在父母两方公司实习时所接触的集团事务不同，更多的是后方人力与资源调度以及目标方针制定等事务。

    简言之，小事都由公司各自为政，她只要做好领导职即可，而这所谓的领导职也不免与人情往来有关。

    孙靖瑄幼时曾听父母说起他们与人斡旋都是在饭桌上、酒桌上，而今虽然无须她以酒水卖命应酬，但与人交际的核心还是必须顾及周全的。

    孙靖瑄为此带上了自家公司的秘书，又从集团内部暂且筛选了两名助理进行协助──她不可能从一开始都只用自己人，否则小家子气是一回事，集团内部的人心将会不安，同时还不利于自己将来的立足以及往后内部的运作。

    许誉琛那头也紧跟着忙碌起来，在手中由孙靖瑄个人身分委托的装修设计在孙靖瑄点头以后，还是由许誉琛本人监工，同时还得跟着集团内备受瞩目的建筑师林呈安学习，若说从