第77节 (第8/12页)

因为领导班子一定是越来越需要人才的，能力不行的人早晚要被淘汰。现在镇上或者市里，条件好，成长起来的人才越来越多，需要的工作岗位也越来越多。如果镇上和市里没岗位，那……哪个大队的会计没记清楚账，是不是就要替了？”

    “啥？这咋能呢？这可不行啊。”大队长们一听这话就急了。

    陶睿认真地说：“那你们想想，是不是这样的道理？市里的孩子从小就上学，大人都认字，岗位就那么多，那有人才上不了班，领导看见下头大队工作一团糟，是不是要派人过来管理？”

    “那咋办？陶干事，你也是大队出来的娃，可得帮我们啊。”

    “对啊陶干事，你得帮我们出主意啊。你今天喊我们来干啥？现在就要往大队里塞人了？不行啊，咱自己人才能管好。”

    这是涉及各大队利益的大事，大队长们都急了。

    陶睿抬起双手下压示意大家安静，说道：“大家别急，我和大家一条心，当然要帮大家想办法。也是巧了，我当拖拉机手的最后一天，拉回去几个进牛棚改造的人，正好有俩教授，一个当兵的。我这不是没招了吗？就把主意打到他们身上了。

    咱就在各个大队办扫盲班，男女老少，谁爱上谁上，就从牛棚里挑有文化的人给大伙儿教。特别是会计、记分员、仓库管理员等等大队里需要动笔杆子的，必须跟人学会好方法，把账本和报告写得规规整整的。

    这样咱把什么都办好了，上头有啥想法也不会想到咱们大队，是不是？”

    大队长们你看我，我看你，都很迟疑。特别是有的大队长心眼不咋地，一听就提出异议，“那些成分不好的就该吃苦受罪，咋能让他们当老师呢？”

    陶睿摇摇头，“没有学校，也没有老师。他们就