第289章 人才难得 (第4/6页)

万的兵马，如果每个人都不放过，且不说能不能说清楚，盲人摸象几乎是必然的。”

    “太宏大了不行，太细碎了也不行……衡量一支兵马的战力，一场战斗的胜利，关键看的是将领……这个将领不是主帅，而是营指挥使、都虞侯、都头这一级的……如果他们斗志昂扬，经验丰富，获胜的机会就很大……所以真正关键的是中层，他们才是骨干力量。”

    赵桓给诸位宰执讲了个道理，换成更容易理解的例子，比如探讨二战，如果只是简单罗列两个阵营力量差距，最后就得出个轴心国必败，这固然没错，可要是有人再仔细问一问，双方的战略战术啊，有没有办法以弱胜强啊？

    这时候要是什么都说不出来，你也不是真的理解。

    当然了，这么宏大的战争，如果仅仅是把目光放在少数几样武器上，甚至简单对比枪炮性能，比较坦克跑得快慢……你也推不出最终的结果。

    宏观太大，微观太小，真正有用的是中观。

    “朕的见解不是凭空冒出来的，恰恰是这两年多以来总结的经验，朕不断选拔敢战猛士，让他们担任中下级军官，构成御营的核心。每一次战事，他们都能很好完成使命，坚守阵地，奋勇杀敌，严格遵守将令。”

    “朕以为治军和治国是相通的……你们这些人都是科举出来的人才，满腹学问，是大宋士人的精华。就好比军中的帅臣大将。再往下呢？就是各级官吏，一层一层下去……但是，到了某个层次，就骤然断裂。说得再直白点，就是皇权不下县！”

    “在治理国家这件事情上，出现了断层！”